会社設立と社会保険について
無事会社を設立した後は社会保険に加入するようにし、万が一の事態に対応出来るような状態にしなくてはいけません。
社会保険に加入しないでいるとトラブルが起きた際に対応出来なくなり、会社経営における問題にまで発展するので注意が必要です。
基本的に社会保険は事業所を単位に適用されるようになっており、強制適用と任意適当の2種類に分けられますから、どのような流れで加入しなくてはいけないのか調べておきましょう。
会社と法人の事業所は強制適用となっている為、いつでも手続きを済ませられるよう準備する必要があるのです。
社会保険料を定期的に支払い続けなくてはいけませんからそちらの分の負担を計算する活動も続ける必要があるのですが、見方を変えれば運営者もシステムによる保護と恩恵を受けられる為大きなメリットであると言えます。
加入手続き等に関して
会社を設立したので社会保険に加入する為の手続きを行いたい時は税務署・都道府県税事務所・市区町村役場といった施設のいずれかに向かい、そこで連絡を入れるようにします。事業主が加入手続きを行わなくてはいけませんので、会社の作業は他の社員に任せて速やかに目的の施設に向かって下さい。
必要な書類は健康保険新規適用届け・厚生年金保険被保険者資格取得届・保険料講座振替依頼書といったものとなっていますから、これら全てを取り揃えておくことは加入する上で大切です。
手続きに関する流れが分からなかったとしても役所のスタッフに相談することで加入に関する方法を教えてくれますので、疑問点があっても即解決することが可能です。
その際には具体的にどのような箇所が分からないのか伝えることで支援を受けやすくなるので、明確に伝えられる為に準備します。
無事手続きが終了した際にはそのまますぐ社会保険による恩恵を受けられるようになりますから、安心して会社の経営を続けることが出来るのです。
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この記事の監修者
税理士 佐藤 修(サトウ オサム)
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランニング技能士
経歴
税理士事務所で働きながら学んできた知識や経験を活かし、税理士専門
お役立ちコラムの運用を行う。
